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近年來，畢業(yè)生就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻，在這樣的形勢之下，越來越多的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生投入了公考的浪潮。我們都知道，應(yīng)屆生報名國考是有非常大的政策優(yōu)勢的，國考中的很多崗位甚至只招應(yīng)屆畢業(yè)生，所以抓住應(yīng)屆畢業(yè)生的身份優(yōu)勢來報考國考也是一種提高上岸幾率的方法。那么，如果簽了勞動合同還能以應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報名國考嗎？今天，我們上岸鴨公考就為大家解答一下這個問題。
1、國考對應(yīng)屆生資格的評定，主要看的是有沒有繳納社保的記錄，如果有了繳納記錄就不算應(yīng)屆生了。一般來說和企業(yè)簽合同，開始工作的當(dāng)月就會繳納社保，而且如果簽了合同，那么公司就會根據(jù)用單單位政策到勞動人事部門備案，所以國考審查的時候是可以查出考生是就業(yè)過的。
2、如果考生想以應(yīng)屆生身份報考國考，那一定要注意不要簽訂勞動合同，第三方協(xié)議是可以簽的，如果已經(jīng)簽了勞動合同，也并不是沒有辦法了，考生可以以往屆生的身份報考，只不過沒有應(yīng)屆生的優(yōu)勢那么大。
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