一般大家只聽(tīng)說(shuō)過(guò)公務(wù)員國(guó)考，也就是國(guó)家公務(wù)員考試，但是對(duì)公務(wù)員遴選是什么意思卻不太懂了，小編今天就為大家解釋一下國(guó)考和遴選意思，幫助大家更好地理解兩者的區(qū)別。

國(guó)考也就是國(guó)家公務(wù)員考試一般指的是中央和國(guó)家機(jī)關(guān)的公務(wù)員選拔考試，國(guó)考的時(shí)間是時(shí)間是比較固定的，一般只要沒(méi)有什么重大特殊情況都是在每年的年底一般是十月到十一月份出報(bào)名公告和參加筆試。國(guó)考的招錄單位一般都是國(guó)家部、委、署、總局得招考，考生錄取后直接在中央國(guó)家機(jī)關(guān)或者副省級(jí)以上的機(jī)關(guān)單位工作，級(jí)別一般比較高，當(dāng)然要求也會(huì)比較高，所以招考的條件就會(huì)十分嚴(yán)格，一般都會(huì)要求是全日制本科應(yīng)屆、歷屆畢業(yè)生甚至很多崗位要求碩士博士生。

而公務(wù)員遴選指的是部分黨群機(jī)關(guān)、政府部門單位根據(jù)一些遴選政策，結(jié)合本部門實(shí)際的情況以及用人需求，從已經(jīng)是公務(wù)員身份的人員中選拔出符合相關(guān)部門用人要求的工作人員到本部門工作。這種方式也是相關(guān)部門選拔人才的一種重要途徑。特別是一些基層的公務(wù)員，通過(guò)這種方式，是有機(jī)會(huì)能得到職位上的晉升。

現(xiàn)行的公務(wù)員遴選體制已經(jīng)比較完善，《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》明確提出了相關(guān)遴選要求，明確規(guī)定了選拔過(guò)程中參考人員的道德素質(zhì)和能力素質(zhì)。

選拔時(shí)更加注意遴選人員與選擇崗位的一致性，使人員能夠縮短適應(yīng)期，更快地投入工作。因此，在考試過(guò)程中實(shí)行分級(jí)和分類考試，根據(jù)參考人員的不同職級(jí)進(jìn)行考試命題。比如正科、副處、正處級(jí)別的考試題目和方向是不同的。通過(guò)這種方式，我們可以準(zhǔn)確的選拔出對(duì)應(yīng)的人才，讓什么人做什么事，實(shí)現(xiàn)參考人員與遴選崗位之間高度匹配。

公務(wù)員遴選主要是由上級(jí)機(jī)關(guān)從下級(jí)機(jī)關(guān)選拔優(yōu)秀的公務(wù)員。對(duì)于下級(jí)組織，尤其是基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，能從基層到上級(jí)，工作的含金量都會(huì)有顯著提高。

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