隨著公考招錄偏向應(yīng)屆生趨勢，應(yīng)屆生成為了公職考試的主力大軍，茫茫人海中，往屆生應(yīng)當(dāng)如何避免競爭，凸顯自身優(yōu)勢呢？大家可以從這三點入手：

一、報考優(yōu)勢

競爭小

各位考生都知道報崗需要貼合自身條件進(jìn)行選擇，可以發(fā)現(xiàn)職位表中不少崗位明確要求了“兩年以上基層工作經(jīng)歷”“特設(shè)職位”等，這些門檻限制一定程度上降低了報考比，是往屆生的首選條件。

起點高

限制了“特設(shè)崗位”“兩年以上基層工作經(jīng)歷”等特殊工作經(jīng)歷的崗位，這些崗位相對于應(yīng)屆生可以報考的崗位來說起點會更高些。

部分人可以報考應(yīng)屆生崗位

如果你還在兩年擇業(yè)期內(nèi)，滿足一定要求可以報考應(yīng)屆生崗位。

參考2021年國考中關(guān)于“應(yīng)屆畢業(yè)生”的要求：國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

二、備考優(yōu)勢

經(jīng)驗豐富

相對應(yīng)屆生而言，在職人員的自我規(guī)劃、適應(yīng)能力更強(qiáng)；工作經(jīng)歷使得對于考試中的常識以及熱點等政策條例會更加了解熟悉，對申論中的政策解讀會更加深刻，能夠說出自己的觀點。

三、實戰(zhàn)優(yōu)勢

在筆試的行測常識和熱點方面，在職考生因為閱歷和工作經(jīng)驗比應(yīng)屆生豐富，所以得分率會更高。

在申論方面，因為在職考生有著豐富的基層工作經(jīng)歷，在分析和解決問題、貫徹執(zhí)行方面會更具有優(yōu)勢，對于語言的表達(dá)能力會更加嫻熟。

而且職場經(jīng)歷，也會讓考生對于人際關(guān)系、計劃組織、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題的能力更好，分析問題和解決問題時會更加具有針對性和全面性。