選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。作為競爭小待遇好升職快的考試與公務員有何不同呢？

1、報名條件不同

選調生的報名條件除符合一般國家公務員的報名條件外，還要求政治素質好，有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀學生。主要選調本科生、研究生中的共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀學生干部，本科生大部分省份要求是應屆畢業(yè)生、中共黨員、學生干部，三者缺一不可；研究生條件可酌情放寬，一般只要求中共黨員、應屆畢業(yè)生。

除了應屆生，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學生村官、"三支一扶"人員等)也可以報考選調生。

2、培養(yǎng)目標不同

選調生的培養(yǎng)方向主要是黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選；公務員一般招考的是非領導職務國家公務人員。

3、選拔程序不同

選調生的選拔采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法;而公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，不需要院校黨組織推薦。

選調生的面試由各市委組織部組織，公務員面試由當?shù)厝耸戮重撠煛?/p>

4、培養(yǎng)管理措施不同

選調生到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月;而公務員主要采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

5、管理使用有差別

選調生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機關、事業(yè)單位、人民社團，可以理解成一種特殊的干部身份。

公務員是針對具體職能的職位，人事權一般歸該單位人事機構或上級單位人事機構或人事廳管轄。一般只要有人事權的單位都有管轄權。調動范圍取決于人事歸屬單位，在該單位人事管理范圍內(nèi)調動。

6、發(fā)展前景有差別

選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部；而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。

7、選調生考試內(nèi)容

考試分為筆試和面試，筆試采取綜合知識測試、申論等多種方式，考察應試人員綜合素質和發(fā)展?jié)撃?。一般為《綜合知識》和《申論》兩門，在綜合知識當中主要考《行政職業(yè)能力測驗》和《公共基礎知識》。面試階段考試包括結構化面談和專業(yè)測試根據(jù)單位需要進行，不計入考試成績)。

選調生考試內(nèi)容為綜合知識和申論兩門，在綜合知識當中主要考行測和公共基礎知識，申論和國考申論一樣但是相比較要簡單些，主要是綜合知識。