公務(wù)員的調(diào)動(dòng)程序與手續(xù)主要為：公務(wù)員調(diào)動(dòng)需先明確調(diào)任職位及條件，提出調(diào)任人選并征求調(diào)出單位意見(jiàn)，隨后進(jìn)行組織考察，經(jīng)集體討論決定后公示調(diào)任人選，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門審批或備案；手續(xù)上需提交書(shū)面申請(qǐng)至調(diào)入單位，經(jīng)審核批準(zhǔn)后辦理調(diào)檔、審檔、發(fā)出調(diào)動(dòng)通知等流程，調(diào)入單位協(xié)助辦理報(bào)到、入職手續(xù)，包括工資、編制及戶口遷移必要事項(xiàng)，全程需遵循相關(guān)法律法規(guī)及具體政策規(guī)定，確保調(diào)動(dòng)過(guò)程合法合規(guī)、順暢有序，上岸鴨公考小編在這里為大家整理了公務(wù)員調(diào)動(dòng)的具體程序和手續(xù)，以供大家作為參考。
一、公務(wù)員調(diào)動(dòng)程序
1、確定調(diào)任職位及條件：根據(jù)工作需要，確定調(diào)任的職位及調(diào)任條件。
2、提出調(diào)任人選：由相關(guān)單位或部門提出具體的調(diào)任人選。
3、征求調(diào)出單位意見(jiàn)：與調(diào)出單位溝通，征求其意見(jiàn)。
4、組織考察：對(duì)擬任人選進(jìn)行組織考察，了解其政治素質(zhì)、工作能力和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。
5、集體討論決定：經(jīng)過(guò)考察后，由相關(guān)單位或部門集體討論決定是否調(diào)任。
6、調(diào)任公示：對(duì)擬調(diào)任人選進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
7、報(bào)批或備案：將調(diào)任事項(xiàng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)部門審批或備案。
8、辦理調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)：完成以上程序后，辦理正式的調(diào)動(dòng)、任職和公務(wù)員登記手續(xù)。
二、公務(wù)員調(diào)動(dòng)具體手續(xù)
1、提交書(shū)面申請(qǐng)：向?qū)⒁{(diào)入的單位提交書(shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)動(dòng)原因、個(gè)人情況及意愿等。
2、審核與批準(zhǔn)：調(diào)入單位審核申請(qǐng)后，如同意接收，會(huì)向調(diào)出單位發(fā)出調(diào)檔函，調(diào)出單位審檔通過(guò)后，會(huì)向調(diào)入單位及人事部門提交相關(guān)材料，包括個(gè)人檔案、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、體檢表。
3、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：調(diào)入單位與調(diào)出單位協(xié)商確定調(diào)動(dòng)人員后，調(diào)入人事部門會(huì)向調(diào)出人事部門發(fā)出《公務(wù)員商調(diào)函》，通過(guò)審核后調(diào)入方人事部門向調(diào)出人事部門發(fā)出《公務(wù)員調(diào)動(dòng)通知》。
4、報(bào)到與入職：調(diào)入人持《工資轉(zhuǎn)移介紹信》和調(diào)出人事部門開(kāi)出的《行政介紹信》到公務(wù)員管理科辦理報(bào)到手續(xù)，然后到調(diào)入單位報(bào)到，調(diào)入單位到市人事局工資科、市編委辦辦理工資及入編手續(xù)。
5、戶口遷移：如需遷戶口，持《調(diào)動(dòng)人員情況登記表》及有關(guān)材料到公安部門辦理戶口遷移手續(xù)。
6、其他手續(xù)：根據(jù)需要辦理其他相關(guān)手續(xù)，如組織關(guān)系轉(zhuǎn)移、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移。
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