公務員編制又稱“行政編制”，對應的是行政機關的正式員工，事業(yè)編制，對應的是
事業(yè)單位的正式員工舉個例子在行政機構上班擁有法律賦予的權利與應該履行的義務而且是有職級科長處長但是在事業(yè)單位比如教育部直屬大學當大學老師不具備行政管理的權利但是你擁有與工資掛鉤的職稱評級，如大學里的大學講師，副教授，正教授等，兩個體系是不同的。
一、2025公務員和事業(yè)編經(jīng)費來源不同
公務員是行政編制，通過財政全額撥款而事業(yè)編制的經(jīng)費來源要多一些，分財政全額，差額撥款，自收自支這三種，所以公務員的工資和事業(yè)編制的工資是不具有比較性的，有高有低，比如醫(yī)院和學校或者其他國家的事業(yè)單位都擁有自己的收支體系。
二、2025公務員和事業(yè)編晉升空間不同
相比較來說公務員的晉升機會比事業(yè)編制要大得多，公務員如果能力各方面都很出眾就可以一直升，而且給出的職位也很多，機會也比較大，相對職位上升空間會更大，而事業(yè)編制進本都是行政機關下的二級單位，所以給出的職位比較少，升遷在一方面是靠資歷的，老的一批還沒有升上去，那新的一批只有等待所以很多應屆畢業(yè)生一般都會把公務員作為自己報考的首選。
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