公務(wù)員年齡有望放寬，今年河南、山東等省份將招錄公務(wù)員的部分崗位年齡從過去通常的35周歲以下年齡限制，放寬至40周歲以下。實際上，近幾年，公考年齡放寬已在多地推行，并且個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位也放寬了年齡限制。有關(guān)分析指出，將有更多的勞動力被公務(wù)員就業(yè)吸納，同時引導(dǎo)其他行業(yè)及企業(yè)重新審視招聘年齡限制，有望打破35歲求職門檻、改變職場年齡歧視，預(yù)計未來會有更多的崗位會放開年齡限制，并且將出現(xiàn)更多維度的人才招聘探索。

多地放寬年齡限制，截至發(fā)稿前，#公務(wù)員部分崗位年齡調(diào)整到40周歲#話題已收獲1.3億閱讀量和1.7萬討論量，熱搜最高攀至主榜第四位。其實，放開公務(wù)員考試年齡限制，一直是近年來的熱門話題，多地也陸續(xù)在將部分崗位最大招錄年齡調(diào)整至40周歲。

據(jù)悉，在2023年河南省發(fā)布的統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告中，就明確指出報考者應(yīng)當(dāng)在18周歲以上、35周歲以下，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生放寬到40周歲以下。此外，貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。

高頓教育北京地區(qū)相關(guān)負責(zé)人告訴北京商報記者，目前公考大部分崗位招聘年齡限制范圍還都在18—35周歲，有部分崗位年齡放寬至40周歲的，一般都會附加上碩士或博士學(xué)歷和應(yīng)屆畢業(yè)生的條件。另外，部分地區(qū)在人才引進上也會進一步放寬崗位年齡限制。

以北京地區(qū)為例，雖然目前公務(wù)員及事業(yè)單位招聘年齡基本在35周歲以下，但據(jù)此前發(fā)布的豐臺區(qū)教育系統(tǒng)人才引進計劃，引進人才的年齡一般不超過45周歲。并且，按照《北京市引進人才管理辦法（試行）》規(guī)定，個人能力、業(yè)績和貢獻特別突出的可進一步放寬年齡限制。北京市內(nèi)調(diào)動人才年齡一般不超過50周歲。

此外，高頓教育北京地區(qū)相關(guān)負責(zé)人表示，在北京，超過35周歲的非應(yīng)屆生，走統(tǒng)一招考的話，還有社區(qū)工作者的崗位可以報，其年齡要求一般在40周歲以下，而這類崗位對學(xué)歷及技能的要求也是偏低的。