公務(wù)員是國家機(jī)關(guān)和
事業(yè)單位中的重要人員，他們?yōu)閲液腿嗣竦睦婺瞰I(xiàn)。公務(wù)員的收入是其工作的重要組成部分，對于考生們了解公務(wù)員職業(yè)的吸引力和福利待遇具有重要意義。本文將詳細(xì)介紹公務(wù)員收入的組成，幫助考生們了解并為自己的職業(yè)發(fā)展做好準(zhǔn)備。
1.職務(wù)工資、級別工資、住房補(bǔ)貼(前2項(xiàng)x35%)、年底一次性獎(jiǎng)勵(lì)(俗稱13個(gè)月工資，額度=（職務(wù)工資+級別工資)由國務(wù)院規(guī)定，全國統(tǒng)一。
2.工作性補(bǔ)貼、生活性補(bǔ)貼由所在地級市根據(jù)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r測算，市域內(nèi)統(tǒng)一。
3.國統(tǒng)類補(bǔ)貼:包括公務(wù)交通補(bǔ)貼、物業(yè)補(bǔ)貼、取暖費(fèi)等由國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定，根據(jù)地方國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，可略作調(diào)整，一般市域內(nèi)統(tǒng)一
4.特殊性補(bǔ)貼:包括警街補(bǔ)貼、檢察官法官員額補(bǔ)貼、關(guān)街補(bǔ)貼%以及邊緣貧因地區(qū)的補(bǔ)貼等由國務(wù)院統(tǒng)一規(guī)定。
5.地方績效獎(jiǎng)金:各地方標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)國務(wù)院批復(fù)后執(zhí)行，依據(jù)年度績效考核優(yōu)秀、良好、合格三個(gè)等次發(fā)放，不合格單位不發(fā)放。市域內(nèi)統(tǒng)一
以上所有項(xiàng)目之和，叫做應(yīng)發(fā)工資數(shù)。
這個(gè)數(shù)目大約乘75%是到手?jǐn)?shù)，因?yàn)橐鄢》抗e金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金%和職業(yè)年金。但是，很多地方或者單位，在測算住房公積金繳費(fèi)基數(shù)、養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)的時(shí)候，口徑是不太一樣的，這里的說法，一般是全口徑保障的算法，這也是不同單位之間收入存在較大差距的原因。
還有一個(gè)數(shù)字叫做申報(bào)數(shù)，大部分公務(wù)員是不需要申報(bào)個(gè)人事項(xiàng)的，只有處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部才需要，大概是應(yīng)發(fā)工資數(shù)的136%，主要是單位補(bǔ)貼住房公積金、上繳基礎(chǔ)養(yǎng)老金和職業(yè)年金，這個(gè)數(shù)字又俗稱人頭費(fèi)。數(shù)目的大小也與基數(shù)計(jì)算有關(guān)。
注意事項(xiàng)：
公務(wù)員的收入水平與職務(wù)級別和工作年限密切相關(guān)，考生們在選擇報(bào)考職位時(shí)應(yīng)考慮自己的能力和興趣，以及相關(guān)職位的收入水平。
公務(wù)員的收入不僅包括固定的工資和津貼，還包括各種福利待遇，考生們應(yīng)全面了解和評估公務(wù)員的收入水平。
