公務(wù)員面試是國(guó)家公務(wù)員考試的最后一關(guān)，其重要性不言而喻。那么，公務(wù)員面試考什么呢？首先要說(shuō)的是，公務(wù)員面試是綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)的過(guò)程。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括德、能、勤、績(jī)四個(gè)方面。因此，在面試中，考官會(huì)根據(jù)考生的表現(xiàn)綜合評(píng)價(jià)其素質(zhì)和能力。

其次，公務(wù)員面試考查的能力和素質(zhì)主要包括以下幾個(gè)方面：

1.專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力：這是最基礎(chǔ)的能力要求，公務(wù)員崗位需要掌握一定的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。因此，在面試中，考官會(huì)針對(duì)具體崗位進(jìn)行相關(guān)的專業(yè)問(wèn)題考查，以評(píng)估考生是否具備實(shí)際工作所需的基本能力。

2.溝通表達(dá)能力：溝通表達(dá)能力是公務(wù)員工作中非常重要的能力，因?yàn)楣珓?wù)員需要與各種人群進(jìn)行交流和溝通，包括同事、領(lǐng)導(dǎo)、群眾等。在面試中，考官會(huì)通過(guò)提問(wèn)、小組討論等方式考查考生的溝通表達(dá)能力。

3.組織協(xié)調(diào)能力：公務(wù)員工作中需要具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)調(diào)各種資源完成工作任務(wù)。在面試中，考官會(huì)通過(guò)情景模擬等方式考查考生的組織協(xié)調(diào)能力。

4.心理素質(zhì)和職業(yè)操守：公務(wù)員工作中需要具備較強(qiáng)的心理素質(zhì)和職業(yè)操守，能夠承受工作壓力、保持良好的職業(yè)道德和操守。在面試中，考官會(huì)通過(guò)提問(wèn)和情景模擬等方式考查考生的心理素質(zhì)和職業(yè)操守。

以上就是公務(wù)員面試主要考查的能力和素質(zhì)。對(duì)于考生來(lái)說(shuō)，需要提前做好充分準(zhǔn)備，在各個(gè)方面都具備一定的能力水平。同時(shí)，也要注意個(gè)人形象和儀表、態(tài)度等方面，給考官留下深刻的印象。

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