一般大約需要三個月之后。公務員考試錄用在體檢之后是會有政審、公示的，公示之后單位根據實際情況通知入職時間。公務員體檢之后的上班時間是不固定的，要根據用人單位的需求。有的單位用人比較著急，會提前上崗，有的單位可能要等的久一點?？梢詤⒄毡締挝坏臍v年的上崗時間。

一、國家公務員審批錄用的方式

國家公務員的錄用方式，是指國家行政機關依照法律規(guī)定的程序和原則，根據考試或考核的結果，擇優(yōu)錄用公務員的具體形式。錄用是國家公務員考試錄用制度中最重要的環(huán)節(jié)和內容。它直接關系到啟用什么樣的人為國家公務員的問題。目前我國公務員錄用的具體形式主要有以下兩種。

1.考試錄用

考試錄用，是指國家行政機關根據法律的有關規(guī)定，通過公開考試錄用公務員的一種方式。其范圍主要適用于由政府系統(tǒng)外進入國家行政機關擔任領導職位的初級公務員。

2.直接調任

直接調任，是指國家行政機關從政府系統(tǒng)以外的在職人員中調任一定領導職位的公務員。所謂一定領導職務，主要是指國家行政機關職務系列中的副部長、正副司(廳、局)長、正副處長及地市縣中局(科)級干部。在我國行政機關的各級領導職位出現空缺時，主要靠內部晉升和調配來解決，但同時也需要從黨群機關和企事業(yè)單位中選調一些人員來擔任。對這部分人的調任，一般不通過考試的方式錄用。當然，在調入時要對選調對象在執(zhí)行黨的基本路線中的表現等進行全面的考察，符合該職位任職條件的方可辦理調任手續(xù)。

二、錄用后的任職定級

(1)對錄用時已明確報考職位的新錄用國家公務員，按報考職位和德才表現任命職務，根據本人的學歷、資歷條件，確定級別。對錄用時未明確報考職位的新錄用國家公務員，一般按以下規(guī)定任命職務，確定級別：

①從各類學校畢業(yè)生中錄用的人員：高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級；大學?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十五級；大學本科畢業(yè)生，可任命為科員，定為十四級；大學本科畢業(yè)生，獲得第二學士學位的大學本科畢業(yè)生、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學位的研究生，可任命為科員，定為十三級；獲得碩士學位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級；獲得博士學位的研究生，何任命為主任科員，定為十一級。<

②新錄用的具有一定工作經歷的人員，根據本人德才表現、學歷、工作經歷和原任職務，比照本單位同等條件人員任命職務、確定級別。

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