公務(wù)員考試面試試題的特點(diǎn)之一就是時(shí)效性強(qiáng)，試題會(huì)緊密結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)時(shí)事，這也對(duì)考生提出了更高的要求，如果考生對(duì)材料中提到的時(shí)事熱點(diǎn)不了解，則很難全面、深入地答出題目。2023年國(guó)考筆試成績(jī)即將發(fā)布，面試也即將到來，大家要想更好地進(jìn)行面試，則需從現(xiàn)在開始好好準(zhǔn)備面試的復(fù)習(xí)備考，每天積累一點(diǎn)時(shí)政熱點(diǎn)。接下來上岸鴨公考小編就帶大家每天學(xué)一點(diǎn)2023國(guó)考面試熱點(diǎn)，幫助大家更好地備考！

一、熱點(diǎn)背景

違法行為輕微并及時(shí)改正，未造成危害后果的，不予行政處罰；初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，不予行政處罰……近日，滬蘇浙皖市場(chǎng)監(jiān)管部門聯(lián)合出臺(tái)規(guī)范性文件《長(zhǎng)三角地區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域輕微違法行為不予處罰和從輕減輕處罰規(guī)定》，將于今年3月1日起正式施行，有效期5年。

此前，不少地方已有類似的舉措出臺(tái)。比如廣東公安機(jī)關(guān)自2021年7月1日起，對(duì)7種輕微交通違法行為免予處罰，對(duì)10種一般交通違法行為的首次違法給予警告處罰；北京市在處理交通違法時(shí)也有“首違警告”的措施。

二、熱點(diǎn)解讀

現(xiàn)代社會(huì)是法治社會(huì)，行政管理規(guī)范具體而細(xì)密，短短幾十個(gè)字的法條和復(fù)雜的現(xiàn)實(shí)環(huán)境之間，可能出現(xiàn)落差，機(jī)械套用法條，就可能出現(xiàn)執(zhí)法效果和立法初衷偏離的尷尬情況，執(zhí)行過程中也就需要一定容錯(cuò)空間。

人非圣賢，孰能無過。長(zhǎng)三角地區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管領(lǐng)域出臺(tái)統(tǒng)一“標(biāo)尺”，對(duì)情節(jié)輕微的違法行為不予行政處罰，不僅有利于規(guī)范行政執(zhí)法行為，提升執(zhí)法的公平公正性，也等于給違法者一次“改過自新”的機(jī)會(huì)，有利于教育和感化違法者加以改正，今后不再犯錯(cuò)。

而且早在2021年1月修訂的《行政處罰法》就有規(guī)定：違法行為輕微并及時(shí)改正，沒有造成危害后果的，不予行政處罰；初次違法且危害后果輕微并及時(shí)改正的，可以不予行政處罰。由此可見，推行輕微違法行為依法不予行政處罰，不是不講法，而是嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，彰顯法治精神。

誠(chéng)然，“輕違不罰”彰顯人性化溫情，但執(zhí)法機(jī)關(guān)一定要把握好“尺度”，以免造成負(fù)面效應(yīng)。一方面，既不能超越“標(biāo)尺”，讓本該輕罰免罰的違法行為，被懲罰或加重了處罰；另一方面，也不能降低“標(biāo)尺”，讓本該受懲罰的違法者人，逃避了懲罰，更不能有包庇或徇私舞弊等違法行為，讓情節(jié)及后果嚴(yán)重的違法行為“變得”輕微而予以輕罰免罰。對(duì)此，相關(guān)監(jiān)督部門就要強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，堵住行政執(zhí)法中可能存在的漏洞，嚴(yán)格遵循公開、公平、公正的原則，妥善處置每一位違法者。

總而言之，法治不是“罰治”，“一刀切”不是法治的標(biāo)準(zhǔn)。“輕違不罰”人性化執(zhí)法，有利于引導(dǎo)企業(yè)和從業(yè)人員依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)，同時(shí)也是一種法治的精細(xì)化升級(jí)，值得肯定和大膽嘗試。

以上就是上岸鴨公考小編給大家整理的國(guó)考每日面試熱點(diǎn)，大家跟著小編每天學(xué)一點(diǎn)面試熱點(diǎn)，積少成多，定能在面試中脫穎而出、成功上岸！

國(guó)省考備考沒頭緒?

3天國(guó)省  考直播提分大招營(yíng)

一站式解決公考備考難題

>>>點(diǎn)擊報(bào)名<<<