新錄用公務員考核合格條件

新錄用公務員試用期管理辦法第十條確定為合格等次須具備下列條件：

1、思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);

2、能夠正常履行職責，完成本職工作;

3、責任心強，工作積極，作風較好;

4、道德品行較好，廉潔自律。

公務員是否可以辭職?

根據公務員法第八十一條規(guī)定，公務員“未滿國家規(guī)定的最低服務年限的”，不得辭去公職。按照有關規(guī)定，公務員最低服務年限為五年。因此，公務員在試用期內不得提出辭職，但是新錄用公務員在試用期內可以向單位提出申請放棄錄用。

新錄用公務員試用期在什么情況下要順延?

新錄用公務員有下列情形的，試用期順延，順延期滿后再行考核。

1、因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補的，視為考核不合格。女性在孕朔、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

2、被立案審查尚未結案的，待結案后按照有關規(guī)定處理。

3、受到記大過以下處分尚在處分期內的，試用期順延至處分期滿后考核。

4、法律、法規(guī)規(guī)定影響試用期滿考核正常進行的其他情形，按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

新錄用公務員考核標準

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核?？己藨斣谠囉闷跐M后三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內進行。新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規(guī)定進行。新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

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