國(guó)家公務(wù)員可以辭職，但是簽訂合同期內(nèi)要滿最低服務(wù)期限，之后在規(guī)定的年限內(nèi)不得再報(bào)考，個(gè)別機(jī)密工作可能辭職審批會(huì)很難，下面是具體內(nèi)容。

一、最低服務(wù)年限

根據(jù)現(xiàn)行的《公務(wù)員法》，公務(wù)員辭職可以劃分為自愿辭職、引咎辭職以及責(zé)令辭職等多種情形。我們通常說(shuō)的公務(wù)員辭職，一般屬于自愿辭職，對(duì)于自愿辭職的來(lái)說(shuō)，如果職位沒(méi)有服務(wù)期等相關(guān)規(guī)定的話，一般都會(huì)同意，而且辭職后還可以繼續(xù)參加公務(wù)員考試。但是如果職位最低服務(wù)年限的規(guī)定，那么就不能夠自由的辭去公職，要是中途貿(mào)然離職的話，對(duì)自己以后的影響還是非常大的。

最低服務(wù)年限是指通過(guò)錄用、聘用、招聘等方式參加工作，根據(jù)錄用、聘用時(shí)所發(fā)布的公告職位表以及相關(guān)政策規(guī)定(比如表述為“最低服務(wù)年限×年、必須服務(wù)×年、×年內(nèi)不得調(diào)離、服務(wù)期×年以上”等)，有最低服務(wù)年限要求的。

以5年為例，就是指錄用后的公務(wù)員必須在所在單位服務(wù)滿5年，這5年包括試用期。在這5年內(nèi)，新錄用公務(wù)員不允許調(diào)動(dòng)或者向更高一級(jí)別的單位繼續(xù)考取。

二、新《公務(wù)員法》規(guī)定

根據(jù)第八十五條公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。

根據(jù)第八十六條公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；

（二）在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的脫密期限的；

（三）重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

（四）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

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