你還在糾結(jié)到底是要報(bào)考國(guó)家公務(wù)員考試，還是省級(jí)公務(wù)員考試嗎？其實(shí)大部分糾結(jié)這個(gè)問題的考生考慮的問題都是國(guó)家公務(wù)員和省級(jí)公務(wù)員之間待遇的差距。如果說自己最后上岸了發(fā)現(xiàn)待遇和同期一起考試卻考了其他公務(wù)員上岸的同學(xué)的待遇差距非常大，那自己難免會(huì)后悔產(chǎn)生巨大的心理落差，那么國(guó)家公務(wù)員和省級(jí)公務(wù)員究竟存在多大的待遇差別呢？

公務(wù)員的差異主要體現(xiàn)在四個(gè)方面。第一個(gè)方面當(dāng)然就是地方上的區(qū)別，在不同地區(qū)例如北方地區(qū)和南方地區(qū)，由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異很明顯待遇存在不同。第二個(gè)方面是行業(yè)上的區(qū)別，例如國(guó)稅的公務(wù)員肯定和林業(yè)的公務(wù)員本身存在待遇上的區(qū)別，例如金融證券類的公務(wù)員工作本身待遇就非常好。第三個(gè)方面就是職級(jí)職務(wù)上的區(qū)別，當(dāng)然同一個(gè)系統(tǒng)內(nèi)的職級(jí)職務(wù)如果有區(qū)別那么本身的待遇也是一定會(huì)有區(qū)別的。第四個(gè)方面就是特殊情況，比方說某一個(gè)地區(qū)的基層如果說待遇較好甚至可能超過一些市級(jí)單位。

一般來(lái)說如果要進(jìn)行對(duì)比的話，一定要選擇同一地方的公務(wù)員來(lái)進(jìn)行對(duì)比。首先中央財(cái)政支出的國(guó)家公務(wù)員單位，無(wú)論當(dāng)?shù)氐呢?cái)政支出情況如何，都不會(huì)對(duì)他們產(chǎn)生影響。所以從本質(zhì)上看國(guó)考上岸的公務(wù)員待遇整體是要優(yōu)于省考上岸的公務(wù)員的，但也不是完全就說國(guó)家公務(wù)員的待遇優(yōu)于省級(jí)公務(wù)員，國(guó)考的公務(wù)員晉升機(jī)會(huì)和晉升空間不如大多數(shù)省級(jí)公務(wù)員部門。由于大多數(shù)的國(guó)家公務(wù)員部門都是采用垂直管理，晉升系統(tǒng)相對(duì)更為獨(dú)立，不同地方調(diào)動(dòng)的可能性很?。挥捎诒旧韲?guó)考系統(tǒng)內(nèi)存在的人數(shù)眾多，晉升速度和晉升空間都十分的小。省級(jí)公務(wù)員部門采用開放的管理體系，人員的流動(dòng)性強(qiáng)，且部門多，平臺(tái)廣，對(duì)比國(guó)考的公務(wù)員本身晉升會(huì)更加容易。

2023年國(guó)家公務(wù)員考試-歷年分?jǐn)?shù)線

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國(guó)考公務(wù)員本身并不能完全說福利待遇超過省級(jí)公務(wù)員，放長(zhǎng)眼光來(lái)看，兩者各有其優(yōu)越性。