對(duì)于通過公務(wù)員考試筆試進(jìn)入面試的考生來說，即將面對(duì)的考官非常的神秘，考生大多都不清楚面試考官的選擇標(biāo)準(zhǔn)究竟是什么樣的，評(píng)分的標(biāo)準(zhǔn)又是什么？今天小編就為大家來講一講。

面試的考官選拔標(biāo)準(zhǔn)一般是在面試崗位的所屬單位內(nèi)的負(fù)責(zé)人。一般來說面試的考官小組一般由五個(gè)或者七個(gè)在招錄單位相對(duì)固定的合格面試考官組成，所以一般來說考官都是考生所報(bào)名的單位所選擇指定的面試官。而一些比較特殊的部門例如海關(guān)海事，國稅局，鐵路公安局等等自行命題的部門，可能會(huì)采用領(lǐng)導(dǎo)干部來擔(dān)任面試考官的職責(zé)。

一般來說面試的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)會(huì)分為四類，分別列在考官的面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中，包括面試的測評(píng)因素，權(quán)重占比，觀察點(diǎn)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)中進(jìn)行評(píng)測。每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)主要依據(jù)考官主觀，沒有特定的標(biāo)準(zhǔn)，但會(huì)有一個(gè)參考的點(diǎn)，考生的具體分?jǐn)?shù)不會(huì)有太大的波動(dòng)在不同的考官打分之間。當(dāng)然具體的細(xì)致打分點(diǎn)還有考生作答時(shí)間等等因素影響。

考生面對(duì)考官時(shí)還是要做好心理上的準(zhǔn)備，因?yàn)榭赡苌习吨筮@些考官都是自己的領(lǐng)導(dǎo)，因此需要在面試階段給到各位考官一個(gè)完美的表現(xiàn)。