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很多小伙伴在進入國家公務員無領導小組討論面試的時候，覺得多說多措，但又不能不說怕面試官印象不好，就只能隨波逐流，放棄自己的觀點，那就會疑惑，面試官會對放棄自身觀點的人打低分嗎？會扣分嗎？
放棄自己的觀點扣分嗎?
其實只能說這個問題并非絕對。其實在討論過程中的都要從行為目的的本身去判斷，如果只是為了促成大家達成一致意見，而并非是有其他更優(yōu)異，分析更透徹的觀點，那其實從考官的角度自然也會覺得你適當的放棄自身觀點是為了顧全大局，那無論是行為還是目的都是正確的，不會覺得沒有“主見”或沒有獨立思考。
什么時候放棄觀點會扣分?
如果是沒有理由的放棄，毫無內容層面的輸出，在考官眼里只會覺得你在刷所謂的“存在感”，對自己的觀點都不堅持，和大家討論時候也不進行充分論證對比，那這種放棄才會讓考官覺得實力一般，就只是簡“湊熱鬧”，因此這種目的不明的放棄是會扣分的。
什么時候要堅持自己的觀點?
其實在討論過程中，考官對分數的評判是從多個維度，多個不同的階段表現來進行打分。也就是說如果要更高的分數，并不只是堅持自己的觀點。當遇到大家對你的觀點爭執(zhí)不下的時候，一定要做對的事情，不必執(zhí)著。如果你始終認為自身的觀點并非是想當然的正確，那你就需要有更充分的理由或論據來證明，要讓考官察覺你在堅持并傳遞正確的價值觀或觀點，只要讓面試官覺得你盡力了就可以。
無領導討論瞬息萬變，只能慢慢積累，形成自己的思路節(jié)奏。最后和大家說一點，其實放棄不等于低分；目的正確的堅持會給考官帶來好感，內容才是王道。
