廣東省作為中國南方的經(jīng)濟大省，其公務員考試一直受到廣泛關(guān)注。2023年廣東公務員考試已經(jīng)落下帷幕，上岸鴨公考在本文對廣東公務員進面分數(shù)進行分析。

首先，根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，2023年廣東公務員考試筆試成績較為理想，大部分崗位的進面分數(shù)在60分以上，表明考生整體水平較高。同時，不同崗位的進面分數(shù)也存在較大差異，一些熱門崗位的進面分數(shù)達到了70分以上，而一些冷門崗位的進面分數(shù)則不足60分。這表明考生在選擇崗位時需要充分了解崗位競爭情況，合理調(diào)整自己的備考策略。

其次，進面分數(shù)與崗位所在地區(qū)也有一定關(guān)系。珠三角等發(fā)達地區(qū)的崗位進面分數(shù)普遍較高，而欠發(fā)達地區(qū)的崗位進面分數(shù)則相對較低。這可能與珠三角等地區(qū)的競爭激烈程度有關(guān)，因為發(fā)達地區(qū)的就業(yè)機會相對較多，吸引了更多的考生前來競爭。

此外，進面分數(shù)還與崗位所屬部門有關(guān)。一些熱門部門的進面分數(shù)相對較高，例如省直機關(guān)、廣州市直機關(guān)等，而一些冷門部門的進面分數(shù)則相對較低。這可能與熱門部門的招聘人數(shù)較少有關(guān)，因為熱門部門往往招聘人數(shù)較少，競爭也更加激烈。

總體來看，2023年廣東公務員考試進面分數(shù)呈現(xiàn)出了一定的特點?？忌趥淇紩r需要充分了解崗位競爭情況，合理調(diào)整自己的備考策略。同時，招聘單位在招錄公務員時也需要根據(jù)不同崗位的特點和實際情況來制定招聘方案，以確保招錄到合適的人才。