廣東省公務(wù)員面試方式2023是什么？常見的公務(wù)員面試方式有無領(lǐng)導(dǎo)和結(jié)構(gòu)化面試，一般來說對于多省聯(lián)考的面試方式而言，都采取的是結(jié)構(gòu)化面試，廣東省考是不參與聯(lián)考的，那么廣東省考面試方式到底是什么呢？快來一起看看吧！

廣東省公務(wù)員面試方式2023

通過廣東省2023年考試錄用公務(wù)員面試公告，我們可以發(fā)現(xiàn)，2023廣東省公務(wù)員考試的面試方式是采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論指沒有指定誰是領(lǐng)導(dǎo)的討論，小組成員在討論中的地位是平等的。通過設(shè)定模擬的情境，給一組測評者(一般是6-9人)一個與工作或者社會實(shí)際相關(guān)的話題，要求成員在規(guī)定的時間內(nèi)，通過充分、高質(zhì)量的討論來形成小組的一致意見。

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廣東公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)面試流程：

①提綱準(zhǔn)備10mins：進(jìn)入角色，準(zhǔn)備發(fā)言；

②個人陳述：按照序號由小到大逐個進(jìn)行?，每個人3分鐘；

③?由討論：5?30分鐘，6-7?40分鐘，8-9?50分鐘；

④總結(jié)陳詞：按照序號倒序?式逐個進(jìn)?，每?2分鐘（每個環(huán)節(jié)的開啟考官一般會進(jìn)行引導(dǎo)）；

特點(diǎn)：引發(fā)高度人際互動行為、實(shí)現(xiàn)對行為的直接評估、考察的素質(zhì)范圍廣泛、部分程度上破解人才評估中的掩飾性難題。