雖然2022年福建公務員筆試的時間推遲了，但是最近疫情的防控加強，各個地方的考試陸續(xù)重啟，福建公務員的考試也會在不久后重啟，各位考生一定要好好的復習，筆試結束就是面試的環(huán)節(jié)了，那么福建公務員面試比例是多少？形式是什么？今天就由上岸鴨為大家解答一下。

面試的比例除另有規(guī)定外，按照招考人數1:3的比例，在筆試中達到合格線的考生中，按照從高分到低分來確定面試人選。面試的時間、地點，將在福建考錄網或設區(qū)市相關網站上公布。

福建公務員面試類型是無領導面試和結構化面試，無領導面試形式考察的是考生的計劃組織協(xié)調能力；根據這幾年福建公務員面試的形式，福建公務員采用最多的是結構化面試，少部分崗位采用的是無領導面試。

面試流程分為一下幾個方面：1、結構化面試：按照事先已經有的問題提綱一一提問，并按照標準的形式和標準對于考生的表現進行一一打分。2、無領導面試：a、個人陳述，個人稱述考官一般不參與，這個環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由發(fā)言或者按照順序依次發(fā)言，但是發(fā)言的時間有限制，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘。b、自由討論環(huán)節(jié)，自由討論環(huán)節(jié)占的分數還是非常多的，時間大約在40—60分鐘。在無領導面試當中，考生怎么發(fā)言、如何發(fā)言、誰發(fā)言都是小組內成員決定的，考官一般不參與。

面試題型有：結構化的面試很多面試的問題都是圍繞著社會熱點提問的，有可能以是校園類的熱點為題，也有可能是以社會類型的熱點現象為題，考官提出問題，考生圍繞這個問題或者話題表達自己的觀點和看法。

2022年福建公務員考試資料

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面試的環(huán)節(jié)非常重要，很多考生筆試的成績很好，但是沒有重視面試，在面試的時候經常踩到“雷區(qū)”，導致面試的分數很低，導致后面可能沒有被錄取，這種情況還是非?？上У?，所以各位考生一定要注意面試環(huán)節(jié)的重要性，如果還想要了解面試的技巧，考生可以關注上岸鴨公考！