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面試成績按100分計，低于60分者不予錄用。
考試總成績按100分計。考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績，按照報考人員與招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢、考察人員名單。若考試總成績相同，分別依次以行政職業(yè)能力測驗成績、面試成績的高低順序確定體檢、考察人選。
體檢工作由各市(地)公務員主管部門或招錄單位按管理權限統(tǒng)一組織，在市(地)級及以上綜合醫(yī)院嚴格按照公務員體檢有關政策規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者由招錄單位嚴格按照規(guī)定的標準和程序進行考察。
體檢、考察不合格者不予錄用。
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