考試在即,報考吉林省的同學(xué)來看看職位職能介紹吧~上岸鴨公考為你帶來最近公務(wù)員備考信息。
吉林省延邊州圖們市人力資源和社會保障局職能介紹:
(一)貫徹執(zhí)行國家、省、州人力資源和社會保障工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;研究起草人力資源和社會保障工作的地方性法規(guī)、規(guī)章草案等方面的規(guī)范性文件;落實相關(guān)政策和措施,并組織實施和監(jiān)督檢查。
(二)擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策,促進建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)貫徹執(zhí)行國家、省、州關(guān)于公務(wù)員的法律、法規(guī)和方針、政策;負責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員及聘任制公務(wù)員的分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的綜合管理;指導(dǎo)和協(xié)調(diào)市政府各部門實施公務(wù)員法工作;擬定特殊人才安置政策;會同有關(guān)部門組織落實國家、省、州榮譽制度;擬定并組織實施政府獎勵制度,配合有關(guān)部門開展政府公務(wù)員績效考核。
(四)負責(zé)促進就業(yè)工作,擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬定就業(yè)援助制度,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè);完善職業(yè)資格制度,統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭組織落實高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬定高技能人才,農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
(五)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準;組織落實機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險政策;會同有關(guān)部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度;編制全市社會保險基金預(yù)決算草案;按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理以及社會保障執(zhí)行情況監(jiān)督工作。
(六)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金?預(yù)警和信息引導(dǎo);擬定應(yīng)對預(yù)案,實施預(yù)防,調(diào)節(jié)和控制,保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和各類社會保險基金總體收支平衡。
(七)負責(zé)擬定基本醫(yī)療保險、工傷保險支付標(biāo)準、診療項目、用藥及服務(wù)設(shè)施范圍、定點醫(yī)療機構(gòu)與定點藥店費用結(jié)算審核等管理辦法和意見,負責(zé)基本醫(yī)療保險就醫(yī)管理和監(jiān)督工作,負責(zé)醫(yī)療保險基金支付方式改革和會同有關(guān)部門研究擬定醫(yī)療制度改革相關(guān)政策。
(八)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見,建立機關(guān)事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制,擬定機關(guān)事業(yè)單位人員福利待遇標(biāo)準;貫徹執(zhí)行機關(guān)、事業(yè)單位工作人員離退休政策;擬定企業(yè)、職工工資收入的宏觀調(diào)控政策,完善低工資制度和工資支付保障機制。
(九)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革,擬定事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作,制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化專業(yè)技術(shù)人員評價和職稱制度改革工作;負責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)激勵工作;負責(zé)引智項目人才管理和受聘我市的外國專家管理。
(十)會同有關(guān)部門組織落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(十一)會同有關(guān)部門擬訂并組織落實農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃,推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實,協(xié)調(diào)解決重點難點問題,維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十二)統(tǒng)籌實施勞動、人事爭議調(diào)解仲裁規(guī)定和勞動關(guān)系協(xié)調(diào)政策,完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策,組織實施勞動保障監(jiān)察,協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作,依法查處重大案件。
(十三)受理人事和勞動信訪事項,會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人事和勞動保障方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十四)負責(zé)全市人力資源和社會保障方面的對外交流與合作工作。
(十五)承辦市政府交辦的其他事項。
更多吉林省相關(guān)信息,請?zhí)砑有≈挚煽傻奈⑿牛?/span>gdsay2,相關(guān)報考疑問為你解答!