省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)原則上按照進(jìn)入筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)報(bào)考人數(shù)與各招錄單位申報(bào)的計(jì)劃錄用人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試人選。

通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計(jì)劃?？s減或合并后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例。

面試人選根據(jù)筆試總成績(jī)由高到低順序確定，并在網(wǎng)上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選數(shù)量。筆試單科成績(jī)?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員，不能進(jìn)入面試。

各系統(tǒng)面試人選的資格確認(rèn)工作由各市(地)公務(wù)員主管部門(mén)或招錄單位按管理權(quán)限分別組織實(shí)施。省法院負(fù)責(zé)對(duì)省法院機(jī)關(guān)及捆綁類(lèi)職位的報(bào)考人員進(jìn)行面試人選資格確認(rèn)，報(bào)考捆綁類(lèi)職位并取得面試資格的報(bào)考人員，在面試前需進(jìn)行二次報(bào)名，以確定具體報(bào)考職位。

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