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省級公務員主管部門原則上按照進入筆試最低合格分數線報考人數與各招錄單位申報的計劃錄用人數3:1比例確定進入面試人選。
通過筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例未達到規(guī)定面試比例的招考職位，需縮減或合并招錄計劃?？s減或合并后仍達不到規(guī)定比例的，經省級公務員主管部門批準，可適當調整開考比例。
面試人選根據筆試總成績由高到低順序確定，并在網上統(tǒng)一公示。若最后一名筆試總成績出現并列，則相應擴大進入面試人選數量。筆試單科成績?yōu)榱惴只虻陀诠P試最低合格分數線的報考人員，不能進入面試。
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