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很多考生在看湖北人事考試網(wǎng)發(fā)布分公務(wù)員考試公告時(shí)，會(huì)注意到一個(gè)詞“公務(wù)員面試比例”，那么湖北公務(wù)員面試比例到底是什么意思呢？面試比例就是相關(guān)機(jī)構(gòu)為了挑選出綜合能力和素質(zhì)更優(yōu)秀的考生而設(shè)定的，他的意思是按照招錄人數(shù)的倍數(shù)選取考生進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，舉個(gè)例子，假設(shè)設(shè)置的進(jìn)入面試是1:3的比例，那么就表示職位如果招考1個(gè)人，那么就會(huì)有3個(gè)人進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)。這個(gè)崗位招2個(gè)人，那就6個(gè)人進(jìn)入面試，以此類推。一般報(bào)考該崗位人數(shù)是招考人數(shù)的3倍及以上才可以正常舉行考試，否則，需要按照招考比例來降低招錄人數(shù)（最少為1人）。雖然定義了招錄比例，但并不是所有在比例里的考試都可以進(jìn)入面試，進(jìn)入面試的特定要求是筆試成績(jī)必須過最低線。
面試考官一般由政府人事部門或用人單位面試組成，會(huì)設(shè)置若干面試考官組，每個(gè)組由7一9名考官組成（已取得省政府人事部門認(rèn)可的面試考官資格的人員）：主考官1名、副主考官1名、計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員各1名。
