正常的做題時間是聽完題后思考半分鐘左右，開始答題（桌面有題本和草稿），每道題在兩分半左右作答完成，不能超時，到了8分鐘時計(jì)時員一般會提醒答題時間。湖北省公務(wù)員面試考試形式分為結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。一般采用結(jié)構(gòu)化面試，10分鐘內(nèi)完成3道題的作答，考官讀一題，考生回答一題，從聽題-思考-答題平均約3分鐘。

(1)結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試不是一般的面談，而是一種綜合能力測試。由多名考官按照面試試卷的試題向考生提問，通過考生的回答要求，給出各個方面的得分，分?jǐn)?shù)總和就是考生結(jié)構(gòu)化面試的最后成績。面試時考官會輪流問幾個問題，考察考生的綜合分析能力、自我情緒控制能力和表達(dá)能力?？忌崆傲私饨Y(jié)構(gòu)化面試的規(guī)律特點(diǎn)，才能從容應(yīng)答。

(2)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是一種集體面試的形式，采用情景模擬的方式考察考生。考官會給一個與工作相關(guān)的問題讓一組考生們進(jìn)行討論，類似于一種辯論形式，主要考察的能力是：辯論能力、說服能力、口頭表達(dá)能力、處理人際關(guān)系的技巧、情緒穩(wěn)定性、組織協(xié)調(diào)能力，通過集體討論來評價考生之間的優(yōu)劣。

(3)半結(jié)構(gòu)化面試

半結(jié)構(gòu)化面試是介于非結(jié)構(gòu)化面試和結(jié)構(gòu)化面試之間的一種形式。面試內(nèi)容有統(tǒng)一的要求，也有的內(nèi)容不作統(tǒng)一的要求，考官會根據(jù)試卷提出一些隨機(jī)性的題目;它有效避免了單一方法上的不足。半結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)在使用的越來越多。