定向招聘是指招聘者事先明確的限定了具體方向或目的等條件的人員招聘活動。相對于對崗位不太具體或對應聘者條件要求比較寬泛、限制較小的普通招聘，定向招聘可以說有限制的特殊的招聘。

定向招聘有三種形式：

1.崗位定向，是指招聘者公布了具體崗位情況，如職務、工作地點、工作時限等。如定向招聘村官等。

2.條件定向，是指招聘者對應聘者的條件，如學歷、性別、健康狀況、年齡、經(jīng)歷、地域、身材等做出了限制。如編制內(nèi)招聘等內(nèi)招、定向招聘應屆大學畢業(yè)生等。

3.崗位定向和條件均定向，是上述兩種形式的結合。如某地銀行在大學生村官中招聘信貸員。

定向招錄培養(yǎng)公務員報考條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)18周歲以上、35周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件;

(六)具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

(七)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報考人員必須具備相應的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷?；鶎雍蜕a(chǎn)一線工作經(jīng)歷，是指具有在縣鄉(xiāng)黨政機關、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織、社會組織等基層和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作的經(jīng)歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。報考中央機關的人員，在地(市)直屬機關工作過，也可視為基層工作經(jīng)歷。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考中被認定有作弊行為且不得報考公務員的人員，公務員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員、在讀的非應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報名。