通過江蘇省公務(wù)員考試并成功入職之后，就成為了一名新入職公務(wù)員。新入職公務(wù)員會面臨試用期，通過試用期考核之后才可以轉(zhuǎn)正成為正式公務(wù)員。那么大家比較關(guān)心的工資問題在試用期內(nèi)會是什么情況呢？下面上岸鴨小編將帶大家了解一下江蘇省公務(wù)員試用期工資的相關(guān)內(nèi)容。

勞動法規(guī)定了試用期內(nèi)的工資不能低于單位最低檔工資，或者不能低于約定工資的80％。公務(wù)員試用期工資也按照這個規(guī)定實(shí)行，具體工資一單位實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。

公務(wù)員的工資構(gòu)成：

1.基本工資

2.津貼

如果公務(wù)員工作的地區(qū)比較艱苦，只要符合要求，就可以拿到附加費(fèi)。由于這些地區(qū)的工作環(huán)境和條件比較差，甚至可能影響到身體健康，所以可以拿到一些補(bǔ)貼。

3.補(bǔ)助

公務(wù)員可以享受醫(yī)療、住房等方面的補(bǔ)貼。雖然補(bǔ)貼金額不是很高，但可以解決一些關(guān)于基本的醫(yī)療和住房的問題。

4.獎金

公務(wù)員在職期間定期會有各種考核，如果得到了優(yōu)秀職員的稱號，或者得到了稱職的等次，就可以得到相應(yīng)的獎金。另外還包括年終獎，這些獎金金額比較大，是很好的待遇。

江蘇省公務(wù)員試用期工資相比于正式公務(wù)員工資要稍微低一些?？忌辖K省公務(wù)員的人員都要度過試用期，表現(xiàn)合格之后才能夠成功轉(zhuǎn)正，希望新入職的公務(wù)員都可以好好表現(xiàn)成功轉(zhuǎn)正。