在江蘇省公務(wù)員面試階段，會(huì)采取一定的面試形式對(duì)考生進(jìn)行考察，而采取什么樣的面試形式就非常重要了，因?yàn)椴煌拿嬖囆问接兄煌囊蠛涂简?yàn)，需要考生針對(duì)不同的面試形式有不同的表現(xiàn)。江蘇省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試就是其中一個(gè)比較特殊的形式，下面就讓上岸鴨向大家介紹一下什么是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，以及還有哪些其他的面試形式。

無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式：

是指沒有任何組織和領(lǐng)導(dǎo)，即沒有主持人，沒有程序和其他要求，5-16名考生為一組，針對(duì)素材或材料對(duì)某一個(gè)比較典型的人物進(jìn)行自由討論?？梢允怯?jì)劃的制定，問題的解決或者提出一個(gè)方案等。

在討論的過程中，考官們會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)但不會(huì)距離考生很近，也不會(huì)參與討論，只通過傾聽觀察對(duì)考生評(píng)分。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的面試流程為：1.準(zhǔn)備提綱 2.個(gè)人陳述 3.自由討論 4.總結(jié)陳詞

其實(shí)，近幾年江蘇省公務(wù)員面試形式主要是傳統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化面試。除了常州、南通、蘇州等部分考場(chǎng)以及部分省直特殊崗位曾采用過無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試之外，其他基本都是結(jié)構(gòu)化面試。除了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組面試之外，還有備考室思考和面試室答題形式和結(jié)構(gòu)化小組形式。

考生需要針對(duì)不同的面試形式靈活調(diào)整應(yīng)對(duì)，如面對(duì)江蘇省公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，則需要相對(duì)應(yīng)的應(yīng)答技巧。