根據往年福建省公務員的面試形式來看，福建省公務員面試一般采取的是結構化的形式。但是從2020年開始許多省份都有采取無領導小組討論的形式開展面試。而且在2021年招錄公告中也有省份明確了面試是采取無領導小組討論的形式。

但是2022年福建省公務員的面試是否采取無領導小組討論的形式，還未可知。接下來由幺幺學姐為大家介紹一下福建省公務員的面試和無領導小組討論的內容。

一、2022福建省公務員的面試可能采取無領導小組討論么？

根據往年福建省公務員的面試形式來看，福建省公務員的面試采取結構化面試的可能性比較大。雖然2020年有很多省份已經開始采取無領導小組討論的形式進行面試，但是對于2021年福建省公務員的面試來看，仍然采取的是結構化面試的形式。所以預計2022年福建省公務員的面試也還可能是采取結構化面試的形式。但具體的福建省公務員面試情況，還是要以福建省上岸鴨公考發(fā)布的招考公告為準。

二、不采取無領導小組討論的面試是為什么？

所謂的無領導小組討論的面試形式是指由參加面試人數的5到12個人，針對給定的背景或者圍繞的問題，在規(guī)定的時間范圍內開展討論，得出一個小組意見。然后考生按照考號從小到大依次對所給的問題進行個人陳述。由于無領導小組討論的面試流程各個省份所給出的具體時間安排和形式安排上都有所差距。而福建省公務員的面試還沒有采取過無領導小組討論的形式，所以2022年福建省公務員的面試未必會采取無領導小組討論的形式。

【特別提醒】無領導小組討論的面試流程一般包括場內備考、個人陳述、自由討論、總結陳詞。

通過上述內容，我們大致了解了無領導小組討論的面試形式等相關內容。也根據往年福建省組織公務員面試的情況推測了2022年福建省公務員的面試形式。至于2022年福建省公務員的面試具體會采取哪種形式進行，還是要以福建省公務員局發(fā)布在福建省上岸鴨公考的內容，或者以各地區(qū)招錄公務員的具體安排情況為準，一切具體行為要參照招考公告和準考證上的內容。