很多同學表示辛辛苦苦通過了寧夏公務員考試筆試這一關，在進入到面試環(huán)節(jié)時，卻非常難“通關”。面試考試難嗎？面試究竟是以怎樣的形式進行的？大家在進行面試之前，則需要全面關注一下寧夏公務員的面試形式以及面試流程，提前去關注面試方面的技巧，以確?？梢皂樌ㄟ^面試答題。

一、寧夏公務員面試形式有哪些？

常見的面試形式有結構化面試，結構化小組面試，無領導小組面試，半結構花面試。從歷年寧夏省公務員面試考試來看，面試形式比較穩(wěn)定，均會采取結構化面試的形式。

結構化面試形式：是一種對測評要素，面試試題，實施程序，評分標準，考官組成等方面按照要求來進行規(guī)范性設計的面試方法?？脊贂凑疹A先設定好的試題對每個應試者進行相同的提問，并且根據(jù)每位報考者的回答以及行為表現(xiàn)，對其能力以及個性做出相應評價。

簡而言之，面試就是測評要素，面試試題，實施程序，評分標準，考官組成等都會事先進行規(guī)范性設計的一種面試測評方法。

二、寧夏公務員面試考試的流程：

考生會抵達考場，然后現(xiàn)場會進行審核抽簽，然后進入到面試候考環(huán)節(jié)，考生進入到考場，由面試考官進行出題，考生面試答題，答題結束之后考生退場，會現(xiàn)場進行計分審核。然后由下一位考生入場，進行面試答題，本次面試結束，然后進入候分環(huán)節(jié)，等待考官宣布面試答題分數(shù)。

上文對于寧夏公務員面試形式做出了講解，以及具體的考試流程也給大家做出梳理?？傊?，大家在進行面試答題時務必要注重交流技巧，在整個面試環(huán)節(jié)主要就是分析問題、解決問題，面試過程中不要太過僵硬，也不用吞吞吐吐，保持好語速將面試試題回答完畢。