無領(lǐng)導(dǎo)小組面試方式是國考部分職位以及部分省市省考會使用的公務(wù)員考試面試方法，相比于結(jié)構(gòu)化面試形式更加靈活自由，沒有固定的提問問題等，讓考生更能發(fā)揮自己的優(yōu)勢，通過自由討論的環(huán)節(jié)，考官挖掘考生的語言表達、解決問題、思維模式等方面的能力，想要備考無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，了解面試流程非常重要。下面上岸鴨公考給大家整理了無領(lǐng)導(dǎo)小組面試形式的相關(guān)內(nèi)容，一起來看看。

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論基本流程

一、考生入場

考生入場前應(yīng)先由工作人員對其身份進行確認(rèn)，經(jīng)確認(rèn)無誤后，在工作人員的引導(dǎo)下考生入場。注意：考生座位一般由考生自己隨意決定。也可能由工作人員采用抽簽的方式確定考生的順序，列隊進入考場，按次序就坐。

考生坐下后，主考官會向考生簡單介紹考生在本次面試中所要做的事情。

簡單介紹之后會向考生發(fā)放材料，包含該次討論的題目、草稿紙、筆等。每個考生拿到討論的題目后，可以有5分鐘左右時間進行獨立思考。

二、個人陳述

該環(huán)節(jié)一般大約20分鐘，考生可以自由安排發(fā)言次序或者按照抽簽順序依次發(fā)言，每人發(fā)言時間不得超過3分鐘或者5分鐘?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}，以免給考生暗示。

三、自由討論

自由討論環(huán)節(jié)大約40—60分鐘?？忌绾伟l(fā)言、發(fā)言的次序等都是考生們自己的事情，由他們自由進行?？脊俨粎⒓涌忌挠懻摶蚧卮鹂忌膯栴}。

考生進行討論時，可以闡明自己的觀點，也可以支持或反對他人的觀點，更可以對自己或他人的觀點進行總結(jié)。

考官應(yīng)對照評分表中所列條目仔細(xì)考查考生在討論中的表現(xiàn)，并進行記錄，從而為考生的評分打下基礎(chǔ)。

某些特殊的題目，在討論過程中可以向考生再提供另外一些材料或信息。如果出現(xiàn)這種情況，請嚴(yán)格根據(jù)題目的要求進行。

四、總結(jié)陳述

主考官宣布時間到，請應(yīng)試者停止討論。當(dāng)應(yīng)試者討論達到預(yù)定的時間時，不論應(yīng)試者的討論到了哪一個階段，都應(yīng)讓其停止。

應(yīng)試者推薦或自薦一名代表向考官簡要匯報整個討論的過程及討論所取得的結(jié)果。時間大約5分鐘。

五、考生退場

主考官宣布無領(lǐng)導(dǎo)小組討論結(jié)束后，工作人員引導(dǎo)考生退場。

六、計分審核

應(yīng)試者退場后，所有考官都對自己的記錄進行簡單的整理，對每個應(yīng)試者的評價理出一個思路。在各考官進行最后的評分之前，可以對應(yīng)試者在討論過程中的表現(xiàn)進行評議。

所有的評議都應(yīng)有根有據(jù)。從而使所有考官對應(yīng)試者的評分基本達到一致，確實不能達成一致的，可保留自己的意見。各考官分別在評分表中對每個應(yīng)試者進行評分，最后簽上自己的名字。

考官對應(yīng)試者的評分結(jié)束后，就由工作人員將評分表收集起來，以便統(tǒng)一匯總分?jǐn)?shù)。為慎重起見，也可以對考官的評分表進行加密封存。工作人員將不同考官對同一個應(yīng)試者的分?jǐn)?shù)進行加權(quán)平均，從而得出每一個應(yīng)試者的最后得分。

以上就是關(guān)于公務(wù)員考試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試的相關(guān)內(nèi)容，獲取更多公務(wù)員考試面試咨詢，關(guān)注上岸鴨公考。