公示期結(jié)束后，公務(wù)員的錄用流程還包括審批、調(diào)取檔案、報(bào)到入職等環(huán)節(jié)。下面上岸鴨公考網(wǎng)小編為大家詳細(xì)講解
一、審批環(huán)節(jié)
公示期滿無(wú)異議后，擬錄用人員名單將報(bào)相應(yīng)層級(jí)的公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行審批。例如，中央一級(jí)招錄機(jī)關(guān)將擬錄用人員名單報(bào)中央公務(wù)員主管部門(mén)備案，而地方各級(jí)招錄機(jī)關(guān)則將擬錄用人員名單報(bào)省級(jí)或者設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審批，這一環(huán)節(jié)是確保錄用程序的合法性和規(guī)范性的重要步驟。
二、調(diào)取檔案環(huán)節(jié)
審批通過(guò)后，下一步是調(diào)取擬錄用人員的檔案。這個(gè)環(huán)節(jié)主要是為了對(duì)擬錄用人員的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、家庭背景等進(jìn)行核實(shí)，以確保其符合公務(wù)員錄用的條件，同時(shí)，檔案的調(diào)取也為后續(xù)的入職手續(xù)和職業(yè)生涯管理提供了基礎(chǔ)資料。
三、報(bào)到入職環(huán)節(jié)
檔案核實(shí)無(wú)誤后，擬錄用人員將收到正式的錄用通知，并按照規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到入職。在報(bào)到入職時(shí)，新公務(wù)員需要攜帶相關(guān)證件和資料，如身份證、學(xué)歷證書(shū)等，以便單位進(jìn)行最后的核實(shí)和登記。此后，新公務(wù)員將開(kāi)始其職業(yè)生涯，首先可能需要接受一段時(shí)間的初任培訓(xùn)，以更好地適應(yīng)和勝任新的工作崗位。
四、公示期過(guò)了是不是就穩(wěn)了?
1.公務(wù)員公示期一過(guò)，基本就沒(méi)什么問(wèn)題了。但除非你自身確實(shí)有問(wèn)題，被人舉報(bào)。不過(guò)一般很少
公務(wù)員政審結(jié)束后，一般就會(huì)確定擬錄用人員，然后會(huì)有5-7天的公示期，面向全社會(huì)公布。之所以要設(shè)置公示期，就是為了廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)。換句話說(shuō)，如果群眾知道該公務(wù)員有“特殊情況”，可以向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)，然后單位會(huì)核實(shí)相關(guān)情況，如果情況屬實(shí)，公示期可能無(wú)法通過(guò)。
2.公務(wù)員錄用之后的服務(wù)期:
新入職的公務(wù)員在招聘機(jī)構(gòu)的最低服務(wù)年資為5年，包括試用期。潛在的新兵“三個(gè)項(xiàng)目”人員和“退役大學(xué)生士兵”，為本地戶口或本地學(xué)生，和鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘應(yīng)當(dāng)與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)一段五年，和服務(wù)協(xié)議應(yīng)當(dāng)存儲(chǔ)在他們的個(gè)人文件。
不簽訂服務(wù)協(xié)議、不聘用、不放棄考生處理，寫(xiě)出公務(wù)員聘用誠(chéng)信檔案，作為公務(wù)員日后聘用調(diào)查的重要參考。
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