湖北省考面試形式為:結構化面試。分為材料結構化和普通結構化兩種類型，普通結構化面試一般是15分鐘，3道題目，分體計時，時間分別是4分鐘+5分鐘+6分鐘，剩余一分鐘會有提示，材料結構化面試一般是18分鐘。閱讀材料和題日思考時間為5分鐘，答題計時13分鐘，第一題和第二題分別為4分鐘，第三題為5分鐘，剩余1分鐘會有提示。
一、湖北省考面試題型
1、題型分類:湖北省考結構化面試題型以:綜合分析、計劃組織、人際關系，處理向題為主。整體面言，都是鈷構化面試中重點要求考生學習和掌握的部分，考生只要緊跟老師，大量練習，基本不會出現(xiàn)題型陌生的情況。
2、題型背景:湖北省考結構化面試雖然題型常規(guī)，但是命題背景往往比較寬泛愛考湖北省情，所以要求考生對湖北省情有一定的了解。涉及到的具體話題也比較全面，包括:產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、民生就業(yè)等等。對考生的綜合素質(zhì)考在的比較全面。對考生的內(nèi)容積累提出了更高的要求
二、如何復習湖北省省考面試科目
1.要思路清晰，語意流暢
首先，就是得有自己的答題思路，看到一道題目，得立馬反應過來這是什么題型？應該從哪幾方面答會比較好？是綜合分析題？還是只是組織計劃題或者應急應變題？問法不一樣，同一個內(nèi)容可以出好幾類題型。
比如早高峰擁堵：早上大家為了趕時間，車流人流擠在一起，互不相讓，地鐵經(jīng)常也有乘客被擠下軌道的新聞，針對這個情況，來談談你的看法。
這就是一道典型的綜合分析題。
2.答案有亮點，能結合具體案例分析
正式考試的時候，考官往那兒一坐就是一天，念著相同的題目，聽著大同小異的回答，只等一個考生給他們點兒不一樣的東西，展現(xiàn)自己與眾不同的回答。
除了能從zf角度思考問題解決問題之外，還得讓這些思考和對策是有道理的，是有可操作性的。
3.考試表現(xiàn)要自信大方、穩(wěn)重真誠
一個進考場之后唯唯諾諾不敢抬頭，不敢大聲說話，回答問題虛頭巴腦，只會說大話的人，考官還要擔心一旦錄取了他，后面他怎么跟同事或者群眾打交道呢。
所以只要進入考場就得表現(xiàn)出自己端正的態(tài)度，大方的舉止，自然真誠地對待考官。
但是，這些品質(zhì)不是只有外向的人才
具備的，內(nèi)向的人經(jīng)過訓練，一樣敢抬頭，敢說話，敢發(fā)表自己的看法。
