在面試作答過程中要是了解考官命題背后的核心考點(diǎn)，那么就會(huì)很大程度上幫助我們答出亮點(diǎn)，贏得考官的高度認(rèn)可，從而取得滿意的的成績。今天高頓公考小編跟各位同學(xué)分享在寧夏公務(wù)員考試面試答題中非常實(shí)用的作答技巧，即在作答過程中巧妙利用其中的原則性與靈活性。

在面試過程中，無論是處理人際關(guān)系題還是緊急應(yīng)變題，都能很好的考察出考生為人和處事過程中原則性與靈活性運(yùn)用的程度。那么什么是原則性與靈活性呢，簡單的來說，原則性即需要遵守現(xiàn)行的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，工作管理?xiàng)l例等，靈活性則指在處理問題時(shí)的靈活通變，具體問題具體分析，能關(guān)注對方的感受與需求，采取妥善的方式解決棘手的問題。

為了讓大家能更好的去理解，在這里舉一個(gè)例子：“你考上了事業(yè)單位，你的親戚想要你幫忙給他辦理一項(xiàng)業(yè)務(wù)，但你發(fā)現(xiàn)這項(xiàng)業(yè)務(wù)違反了辦理要求，你很為難，請問此時(shí)你會(huì)怎么處理?”。大多數(shù)考生在看到這道題目之后，基本都能意識到本題旨在考查考生在處理親戚的違規(guī)業(yè)務(wù)時(shí)能否遵守單位規(guī)定，是否會(huì)以權(quán)謀私，故大多數(shù)考生在作答時(shí)都斬釘截鐵地回答一定會(huì)嚴(yán)格遵守規(guī)定，回絕親戚的不合規(guī)請求。不可否認(rèn)，這種回答方式，確實(shí)能展現(xiàn)出考生的原則性，但卻無法體現(xiàn)出考生處理問題的靈活性，而且更顯得不近人情。親戚也是群眾，故即使業(yè)務(wù)違反辦理規(guī)定，也要找尋原因，在不動(dòng)用權(quán)利的基礎(chǔ)上幫助親戚找到解決方法，解決燃眉之急。如檢查親戚是否欠缺什么材料，或者是否對政策存在錯(cuò)誤理解，若是材料欠缺，則將所需材料一次性告知，并指引其補(bǔ)辦方法，若是不符合辦理資格，則需做好政策解讀，只有這樣，才能既展現(xiàn)公職人員的底線意識，又體現(xiàn)出服務(wù)為民的基本素養(yǎng)。

除了在人際關(guān)系題有考察外，在應(yīng)變題中同樣有考察，就以一道應(yīng)變題目為例：“在疫情防控隔離期間，有位居民想要強(qiáng)行沖出隔離區(qū)，情緒非常激動(dòng)，你作為社區(qū)工作人員，此時(shí)你怎么辦?”，像這樣的題目主要考察作為疫情防控的工作人員，在應(yīng)對突發(fā)事件時(shí)的處理能力，大多數(shù)考生在作答中依然能體現(xiàn)出原則性，即及時(shí)勸阻該名群眾，跟其講解違規(guī)出逃會(huì)導(dǎo)致的后果以及需要承擔(dān)的法律責(zé)任，這樣的話大多數(shù)考生都未能體現(xiàn)出處理問題的靈活性，沒能換位思考去考慮該名群眾為啥知道違規(guī)也要跑出去，或許是真的遇到實(shí)在緊急的事情，如生活物資不足，家人生病需要買藥等等。因此，一定要問清楚解該群眾的需求，給予針對性幫助，才能體現(xiàn)出考生解決問題的能力。諸如此類的考點(diǎn)在公安系統(tǒng)的面試中也經(jīng)?？疾?，題目多以執(zhí)法過程中出現(xiàn)問題為背景來考察考生。因此在作答時(shí)既需要嚴(yán)格遵守執(zhí)法工作的基本要求，也需要靈活妥善處理執(zhí)法對象的問題，懂得換位思考，理解其阻撓執(zhí)法的原因，從而推動(dòng)執(zhí)法工作的順利進(jìn)行。

寧夏公務(wù)員考試備考資料

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原則性與靈活性是面試題目里十分常見的，希望同學(xué)們在理解的基礎(chǔ)上，更要有意識地將該原則性和靈活性應(yīng)用于作答當(dāng)中，這樣才能在面試過程中脫穎而出。在此小編預(yù)祝大家面試都能順利通過。