由于最近幾年新冠疫情反復肆虐以及其他的相關原因，我國總體經濟并沒有得到很大的提升，而由于疫情引起的失業(yè)恐慌使得連續(xù)幾年我國公務員考試的報名人數都處在接連攀升的狀態(tài)。即使是在這種情況下，報名人數已然在上升，可見其影響力之大。，即使最近幾年我國公務員考試競爭輕度顯著提升，但最近幾年每年報考公務員考試的報考者依然是數之不盡。

一、為什么那么多人都在報考公務員？

關于公務員為什么這么火爆的相關問題，其實答案從最近幾年的疫情之下人民就職情況就可以看出來，各行各業(yè)之中，公務員是屬于那種旱澇保收的情況，公務員的工作穩(wěn)定，而且公務員的隱形福利多，像各種補貼、獎金等。而且公務員是屬于有編制的鐵飯碗，除非公務員自身犯了較大的錯誤，否則即使是你的領導也開除不了你，如果單位規(guī)定五點下班那么到點就可以直接下班走人，即使到下班點了領導讓你加班你拒絕加班而直接走了，領導那也是一點辦法也沒有，碰到自己不喜歡的酒局也可以直接推掉完全沒有任何方面的壓力。

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而我國各種企業(yè)目前其實質上都是屬于‘買賣市場’，企業(yè)職員自身付出多少價值，那么企業(yè)便會給你多少回饋甚至會出現付出與收入不匹配的情況，當這些企業(yè)職員有一天突然生病了或者出了什么事了，那么企業(yè)公司多半就不會留下相關的企業(yè)員工，這些員工也就沒有繼續(xù)存在企業(yè)的價值以及意義。這點我們最近幾年從網上不知道看到過多少類似的新聞報道。

二、公務員的工作賺錢嗎？

關于到底是體制外賺錢多還是體制內賺錢多的相關問題，其實體制外的工作以及工作人員更傾向于年輕時先多賺錢，用其較為年輕的身體和健康來換取較多的收入，等到其年齡比較大了之后便趨向于賺錢少卻穩(wěn)定的工作。這就是為什么很多北上廣的34歲卡著年齡考公務員，而體制內就是比較平穩(wěn)的從年少到退休后，這些人的退休工資可能會高于其在職期間的工資收入。

盡管目前我國公務員的工資確實普遍偏低，但其實這也只是相對于體制外那一部分的高收入以及較高收入的人群而言，其實公務員的工資加上各種福利、補貼以及獎金等，綜合收入與體制外的大部分人相比都是屬于較好的一類人群了。

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