公務(wù)員考試每年都會(huì)進(jìn)行，截至今年，公務(wù)員考試制度已經(jīng)施行了二十幾年了。公務(wù)員考試報(bào)考者遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，若能通過(guò)相關(guān)的考試及考核，只有能力出眾、政治及道德思想水平較高，政治背景清明的報(bào)考者才可以通過(guò)公務(wù)員考試，成為一名公務(wù)員。

在成為公務(wù)員之后并不是就可以直接躺平了，公務(wù)員還有相關(guān)的晉升以及考核機(jī)制。以前很多人說(shuō)的上班就是喝茶看報(bào)的公務(wù)員職位目前基本上不存在了，公務(wù)員在職期間若無(wú)法通過(guò)相關(guān)的工作考核，也是有可能會(huì)被降職降級(jí)，甚至在發(fā)生一定程度的錯(cuò)誤時(shí)被提出隊(duì)伍的情況。

一、我國(guó)公務(wù)員年度考核結(jié)果有哪些等次？

我國(guó)關(guān)于公務(wù)員的年度考核結(jié)果共設(shè)置有4個(gè)等級(jí)檔次，分別為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等級(jí)。我國(guó)的公務(wù)員年度考核主要是對(duì)相關(guān)單位的在職公務(wù)員其在過(guò)去的一年里總體的工作情況進(jìn)行相關(guān)的綜合評(píng)價(jià)，公務(wù)員年度考核在每年的年底都會(huì)進(jìn)行。

公務(wù)員的年度考核一般都會(huì)按照如下程序進(jìn)行，相關(guān)程序?yàn)榭偨Y(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、核實(shí)情況、審核評(píng)鑒、考核結(jié)果，確定等次等。相關(guān)流程的具體操作可以查看我國(guó)關(guān)于公務(wù)員年度考核的具體有關(guān)規(guī)定。

公務(wù)員考試省考真題/面試技巧/公考政策

已有524人領(lǐng)取

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在公務(wù)員年度考核中是有幾種情況不參與考核評(píng)級(jí)的，如新錄用的尚處于試用期的公務(wù)員不參與考核定級(jí)、全年病事假總時(shí)長(zhǎng)超過(guò)半年時(shí)間的公務(wù)員參加考核但不參與評(píng)級(jí)，涉嫌違法違紀(jì)被立案調(diào)查而沒(méi)結(jié)案的或者有受處分的公務(wù)員也會(huì)參加年度考核但是不定等級(jí)不做評(píng)價(jià)。

二、公務(wù)員年度考核等次標(biāo)準(zhǔn)是什么？

公務(wù)員年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)等次。

公務(wù)員年度考核確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)高；

（2）精通業(yè)務(wù)，工作能力強(qiáng)；

（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，勤勉盡責(zé)，工作作風(fēng)好；

（4）工作實(shí)績(jī)突出；

（5）清正廉潔。

公務(wù)員年度考核確定為稱職等次須具備下列條件：

（1）思想政治素質(zhì)較高；

（2）熟悉業(yè)務(wù)，工作能力較強(qiáng)；

（3）工作責(zé)任心強(qiáng)，工作積極，工作作風(fēng)較好；

（4）能夠完成本職工作；

（5）廉潔自律。

以上便是關(guān)于“我國(guó)公務(wù)員年度考核結(jié)果有哪些等次？”相關(guān)的回答，更多關(guān)于我國(guó)公務(wù)員考核的相關(guān)內(nèi)容盡在高頓公考！