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相信很多第一次參與省公務(wù)員考試的考生在整個(gè)考錄環(huán)節(jié)過(guò)程中一定有很多自己的疑問(wèn)。但不說(shuō)各種材料各種資審讓人頭大，就單單說(shuō)一些考錄環(huán)節(jié)中的錄取流程都讓很多考生理解起來(lái)比較費(fèi)勁。

那么今天上岸鴨小編就帶大家一起來(lái)了解一下關(guān)于省考考錄環(huán)節(jié)中經(jīng)常會(huì)看到的一些不太容易理解的考錄方式，那就是調(diào)劑、遞補(bǔ)以及補(bǔ)錄這三者都是如何進(jìn)行的，有什么滿足條件。

一、關(guān)于調(diào)劑的理解和條件。首先我們要理解調(diào)劑，那接先要搞清楚調(diào)劑一般發(fā)生在哪個(gè)考錄環(huán)節(jié)？其實(shí)調(diào)劑一般是在省考筆試成績(jī)公布之后，正式進(jìn)行資格復(fù)審和面試環(huán)節(jié)之前發(fā)生的。所謂的調(diào)劑其實(shí)是指考生筆試成績(jī)公布后，進(jìn)入面試的考生達(dá)不到規(guī)定進(jìn)面比例數(shù)量從而進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名。例如該職位進(jìn)入面試的比例是3:1，計(jì)劃招錄人數(shù)1人，那么進(jìn)行資格審核的人數(shù)應(yīng)該是3人，但是實(shí)際情況是只有2人進(jìn)行面試，這個(gè)時(shí)候一般會(huì)進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名，條件則是首選需要筆試成績(jī)達(dá)到最低及格線，然后考試科目必須相同，再者就是通過(guò)及格線但是未進(jìn)入面試的考生可以報(bào)考。

二、關(guān)于遞補(bǔ)的理解和條件。補(bǔ)錄一般是發(fā)生在面試環(huán)節(jié)。一般在面試環(huán)節(jié)考生無(wú)法通過(guò)資審或者自動(dòng)放棄后續(xù)面試導(dǎo)致出現(xiàn)面試考試人數(shù)出現(xiàn)差額的時(shí)候，招考部門就會(huì)進(jìn)行遞補(bǔ)，一般遞補(bǔ)就是根據(jù)筆試成績(jī)從高到低向下遞補(bǔ)面試缺額人數(shù)，例如筆試成績(jī)前三名的進(jìn)入面試，那么出現(xiàn)差額1人，則向后遞補(bǔ)一名，第四名考生進(jìn)入面試。遞補(bǔ)的條件一般是差不多的，必須通過(guò)報(bào)考者職位合格分線，報(bào)考筆試科目必須相同，以及首批未進(jìn)入面試名單。

三、關(guān)于補(bǔ)錄的理解和條件。最后就是補(bǔ)錄，補(bǔ)錄一般發(fā)生在面試、體檢、考察環(huán)節(jié)都已經(jīng)結(jié)束之后，考生經(jīng)過(guò)層層篩選，最后出現(xiàn)職位空缺的情況，招考部門則會(huì)面向社會(huì)補(bǔ)錄考生。那么參加補(bǔ)錄的條件一般是不允許已經(jīng)通過(guò)考察并且擬錄取的考生參與，還有就是筆試成績(jī)必須是通過(guò)原報(bào)考職位最低合格分?jǐn)?shù)線和擬調(diào)劑職位的最低合格分?jǐn)?shù)線。

好啦！以上就是關(guān)于“省考調(diào)劑、遞補(bǔ)、補(bǔ)錄怎么理解？有什么參與條件？”問(wèn)題的全部?jī)?nèi)容，希望大家可以從中有所收獲，充分了解關(guān)于調(diào)劑、補(bǔ)錄以及遞補(bǔ)的條件，抓住可能的機(jī)會(huì)。

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