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“具有兩年以上基層工作經歷”是很多小伙伴在報考公務員考試的過程中，經常在公告或者職位表里看到的一句話。雖然可能大部分考生都用不上，但上岸鴨小編今天還是想以山西公務員考試為例，和大家說說關于基層工作經歷的那些事。
一般來說，大家如果報考一些層級比較高的機關，如省級及以上的機關，通常都是要求考生具備至少兩年的基層工作經歷的，具體情況可以在山西公務員考試的職位表中查看?；鶎庸ぷ鹘洑v的界定也比較清晰，比如在縣級及以下國有企事業(yè)單位、黨政機關、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷，就算為基層工作經歷。離校未就業(yè)的同學去往實習基地參加見習，或企事業(yè)單位參加項目研究的，也視為基層工作經歷，還有更多情況，小編在之前關于基層工作經歷的介紹中有一一列出，這里就不再贅述。但有一點大家要注意，那就是校園實踐和兼職等不算基層工作經歷。
那么為什么這些職位會要求基層工作經歷呢？其實原因很簡單，越是高層級的機關選拔的人才，越需要具有較強的工作能力和經驗，因為這些職位選拔上來的人不會像剛踏入職場的新人那樣有前輩手把手地教，而是需要快速投入到工作中來。如果沒有足夠的基層工作經歷，就會出現缺乏對基層完全不熟悉，做起事來空有理論而沒有可行方案的情況，嚴重影響工作的落實。
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