在湖南省考面試中，哪些情況得分高？哪些情況得分低？這是考生經(jīng)常問的問題，也是經(jīng)久不衰的問題。那么今天，小編就給大家?guī)硪恍┫嚓P(guān)建議，希望對大家今后的面試備考能夠有所幫助。

1.面試如何才能得分高？

一般來說，參考面試評分標準，考官喜歡自信穩(wěn)重真誠、語言流暢簡潔、思維清晰嚴謹、知識經(jīng)驗豐富的考生。

（1）自信、冷靜、真誠?？忌诿嬖嚨倪^程中，首先必須做到能夠自信大方地表達想法，與考官有適當?shù)难凵窠涣?，展現(xiàn)穩(wěn)重、真誠的態(tài)度，才歐能受到考官的青睞。

（2）語言流暢簡潔。考生能流利地表達自己的想法，回答問題不停頓、不重復，語言簡明扼要，用詞準確恰當，是基本要求。

（3）思路清晰嚴謹。在回答時，對問題的理解、分析和解決要有邏輯有條理，答案要清晰、有層次，因此建議回答之前先在腦海中有一個基本的框架。

（4）豐富的知識和經(jīng)驗?？忌ㄟ^答題，可以展現(xiàn)自己在知識積累和經(jīng)驗方面的優(yōu)勢，才能讓答案更加豐富和獨特。

2.面試哪些情況得分會偏低？

考官喜歡的考生總是相似的，考官不喜歡的考生卻各有各的問題?？偨Y(jié)一下，考官普遍不喜歡以下幾個方面:

（1）精神狀態(tài)差。從走路姿勢的坐姿到說話的語氣，再到眼神和表情，整個人似乎都是不清醒的，呆滯的，沒有生氣的?；蛘叽痤}時聲音顫抖，不敢抬頭。如果比較緊張，出現(xiàn)上述情況，建議提前深呼吸，調(diào)整心態(tài)。

（2）答題時間不合理。想太久，回答用時太長，最后超時是不可取的。要知道考官當天面試人數(shù)很多，而且都有具體的時間要求，不會喜歡拖延的考生。

（3）審題不慎。沒看清題干信息和提問方法，答非所問。

（4）組織不明確。連詞、關(guān)聯(lián)詞、邏輯詞運用不好，導致答題沒有層次、沒有條理，讓考官和自己都很困惑。

（5）定位不準確。沒有結(jié)合政府工作實際，站在政府的角度思考問題和解決問題，套路化嚴重。

以上就是關(guān)于湖南省考面試得高分和得低分的不同情況，希望同學們能夠在今后備考中注意，此外希望本文對大家有所幫助。