二級科員是什么級別？公務(wù)員級別和工資到底如何劃分？

二級科員是什么級別

根據(jù)《D政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》二級科員定為二十七級，屬于綜合管理類公務(wù)員職級序列中的一部分。

干部管理辦法

干部晉職、晉級要求德才兼?zhèn)洌⒎弦欢晗迼l件，根據(jù)工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷因素進行綜合考慮，而不是簡單按照任職年限提升。

領(lǐng)導職務(wù)晉升年限

領(lǐng)導職務(wù)層次包括國家級和省部級的正職和副職，和廳局級、縣處級和鄉(xiāng)科級的正職和副職，晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)需任一級科員及相當層次職級3年以上，而晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務(wù)需任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)2年以上或者其他條件的累計滿足2年以上。

晉升縣處級副職

晉升縣處級副職領(lǐng)導職務(wù)的要求包括五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷，通常需要在下一級職位任職的經(jīng)歷，由下級正職提任上級副職的需要在下級正職崗位（鄉(xiāng)科級正職）工作三年以上。

科普：公務(wù)員一級科員，四級主任科員，二級主任科員區(qū)別是？

公務(wù)員究竟如何分級

總體來說公務(wù)員級別分為1到27級，共27個級別，職務(wù)分為國家級正職到鄉(xiāng)科級副職10級領(lǐng)導職務(wù)，公務(wù)員職級分為一級巡視員到二級科員12個職級，科員和主任科員集中在市、直轄市的區(qū)領(lǐng)導班子和縣領(lǐng)導班子中。

一級科員，四級主任科員，二級主任科員有何差別

首先是待遇上的差別，一級科員的待遇最低，四級主任科員稍高一些，二級主任科員最高但在工資方面差距并不大。

其次是對應(yīng)職務(wù)的差別，一級科員是辦事員，處理日常工作，四級主任科員對應(yīng)鄉(xiāng)科級副職，二級主任科員對應(yīng)鄉(xiāng)科級正職。

要晉升為四級主任科員，一級科員需在崗位上工作滿兩年并符合占比規(guī)定，要晉升為二級主任科員，四級主任科員需在三級主任科員崗位上工作滿兩年。

無論在哪個級別都要牢記為人民服務(wù)的宗旨，贏得更多群眾支持。

（本文屬于科普類文章，僅供參考，具體詳細信息以相關(guān)法規(guī)文件為準）

二級科員是什么級別？公務(wù)員級別和工資到底如何劃分？

來解答一個大家經(jīng)常討論的問題：二級科員到底是什么級別？為什么在公務(wù)員職位中很少聽說過二級科員這個級別？公務(wù)員職位到底是如何劃分級別的呢？又需要滿足怎樣的條件才能晉升呢？

二級科員是什么級別

根據(jù)公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定，綜合管理類公務(wù)員職級序列共有12個職級層次，其中二級科員是其中準確而言，二級科員任命為辦事員，并定為二十七級。

干部管理辦法

根據(jù)公務(wù)員法和干部選拔人員、職務(wù)職級晉升的相關(guān)規(guī)定干部的晉職和晉級必須注重德才兼?zhèn)?、以德為先還需要符合一定的年限條件。

這些年限條件分布在不同的規(guī)范性文件中，查找起來可能會有些麻煩，我們根據(jù)一些規(guī)定如《D政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》，總結(jié)了一些規(guī)定，需要注意的是，滿足年限并不能直接晉升還需要通過多方面的考核，年限只是最低標準之一。

綜管類公務(wù)員職級表

公務(wù)員的晉升職級應(yīng)當綜合考慮工作需要、德才表現(xiàn)、職責輕重、工作實績和資歷，而不是僅僅達到最低任職年限就必須晉升，也不能簡單地按照任職年限來論資排輩，需體現(xiàn)正確的用人導向。

領(lǐng)導職務(wù)晉升年限

領(lǐng)導職務(wù)分為不同級別，包括國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

想要晉升鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)需要至少擔任一級科員或相當職級3年以上。

想要晉升鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導職務(wù)需要擔任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)2年以上，或者擔任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導職務(wù)和三級、四級主任科員或相當職級累計2年以上，或者擔任三級、四級主任科員或相當職級累計2年以上，或者擔任四級主任科員或相當職級2年以上。

至于要晉升縣處級副職領(lǐng)導職務(wù)需要具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷，通常需要在下一級擔任兩個以上職位。