只能說現(xiàn)在的趨勢確實是穩(wěn)就業(yè),尤其是應屆生的就業(yè)問題?;旧蠌膰嫉降胤娇荚嚕旧?0%左右的崗位都是面向應屆生的,而選調(diào)生是絕對與非應屆無緣的。所以,就會給非應屆生帶來很大的考試壓力。
因為,非應屆生考公的人數(shù)也在逐年攀升,尤其是這兩年,呈現(xiàn)出大比例增加的態(tài)勢,除了疫情導致經(jīng)濟不穩(wěn)定以外,還有國家政策引導,比如對房地產(chǎn)、K12等行業(yè)的政策監(jiān)管都導致了越來越多的人加入考公大軍,顯然會讓非應屆生的公考之路更加內(nèi)卷。
這個趨勢恐怕在短期之內(nèi)不會有明顯的改觀的。
因為跟非應屆生比起來,應屆生的就業(yè)工作對社會穩(wěn)定角度來說更重要。不過國家也在采取多種政策來緩解,比如事業(yè)單位(高校、研究機構(gòu))開放編制,國企央企校招力度增加等等。對于非應屆生來說,35就是最終的底線了,所以,考公務員確實是一年比一年難,還有生活上的壓力。
不過我們很多學員里,有30歲以上的,仍然還是順利考上了,可能最終能上岸的還是少數(shù),但是也從一個側(cè)面說明了,還沒有到絕對的絕望時刻,仍然還有有不少的編制放出給有工作經(jīng)驗的同志,因此,也不需要如此絕望,因為跟你競爭的人,也就是一個崗位而已,大趨勢我們改變不了,只需要盯著自己的一畝三分地,爭取勝過同崗競爭者就可以了。如果想緩沖,進體制,還可以先考個事業(yè)單位,然后繼續(xù)考公務員。這時候可能選擇機會會稍微多一些,本系統(tǒng)可能會有更多的機會。
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